تعريف خيارات الأسهم الحافزة

خيار شراء الأسهم.

خيار شراء الأسهم.

الأسهم & # 8242؛ op`tion.

▲ إنزنديتي البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور البخور الحفز حافز حافز حافز إنسيبت إنسيبتيون إنسيبتور إنسيتيور إنسيكراتيف إنسينرتين إنسرتيتيود إنسرتوم إنكسنتابل إنسنسانسي إنستانتانت إنسنسانتلي إنسنسانتنس سفاح القربى زنا المحارم زنا المحارم ▼

▲ حافز نظام الأجور نظام الحوافز دفع حافز الأداء حافز حافز مركز الأداء حافز برنامج حافز برنامج حافز برنامج حافز برنامج الحوافز برامج الحوافز برامج الحوافز برامج الحوافز معدل الحوافز العائد خطة الحوافز المدخرات نظام الحوافز مخطط الحوافز الحوافز الخاصة دفع حوافز قياس القدرة على التحفيز قياس نبراس الحوافز قياس التنفس حافز قياس التنفس سبيروميتري حافز سبيروميتري حافز خيار الأسهم حافز خيار الأسهم حافز خيار الأسهم حافز خيار الأسهم حافز خيار الأسهم حافز خيار الأسهم حافز خيار الأسهم حافز الخيار الأسهم خطة حافز خيارات الأسهم حافز التدريب حافز السفر حافز السفر والاجتماعات جمعية حافز السفر والاتفاقيات والاجتماعات آسيا حافز السفر و الاجتماعات عقد نوع حافز الرابطة القيمة التشجيعية لنظام الأجور الحافز الوظيفي حافز بحماس حوافز حفازة حوافز حوافز الحوافز الحوافز إس الحوافز الحوافز والامتيازات المكتسبة حوافز للمشاريع الجديدة والتحفيز الاقتصادي الحوافز القائمة على الأسرار نظام الحماية حافز تحفيز تحفيز تحفيز كفاءة تحفيز آلية موازنة الحوافز التكاليف تحفيز تحفيز تحفيز تحفيز ▼

شروط الاستخدام سياسة الخصوصية ردود الفعل أعلن معنا كوبيرايت & كوبي؛ 2003-2018 فارلكس، Inc.

جميع المحتويات على هذا الموقع، بما في ذلك القاموس، والمكنز، والأدب، والجغرافيا، والبيانات المرجعية الأخرى هي لأغراض إعلامية فقط. يجب عدم اعتبار هذه المعلومات كاملة ومحدثة، وليس المقصود استخدامها في مكان الزيارة أو التشاور أو المشورة من القانونية أو الطبية أو أي محترف آخر.

الخيار الأسهم حافز.

خيار خيار الحوافز هو خطة خيار أسهم الموظفين التي تتيح خيارات لمنح أو ممارسة على أساس الضرائب المؤجلة. يتم فرض ضريبة على جميع المكاسب على الخيارات فقط عندما يقوم المالك ببيع السهم.

البنود ذات الصلة.

استشهد بالمصطلح.

الاستشهاد السليم أنماط هذا التعريف لببليوغرافيا الخاص بك.

الرابطة الأمريكية للطب النفسي (أبا):

دليل شيكاغو للأنماط (كمس):

رابطة اللغات الحديثة (ملا):

معهد مهندسي الكهرباء والإلكترونيات (إيي):

المزيد من هذا القسم.

قانون نوريس-لاغوارديا (1932) هو القانون الذي شهد بداية لعصر قوي. الاستحقاق المتدرج.

إن االستحقاق املصنف هو جدول يستخدم ألغراض االستحقاق، حيث يحدث االستحقاق. C-جناح.

C - جناح هو مصطلح يستخدم لوصف أعضاء الفريق التنفيذي، أي الرئيس التنفيذي، المدير المالي، رئيس قسم المعلومات،. أخلاق.

وتشير الأخلاقيات إلى "مبادئ السلوك التي تحكم الفرد أو الجماعة؛ على وجه التحديد، . اختبار المخدرات.

اختبار المخدرات هو عملية اختبار الموظفين للكشف عن وجود المخدرات غير المشروعة.

المادة الأخيرة.

الاقسام.

الاشتراك في النشرة الإخبارية.

موصى به.

التعريف.

يمنع منعا باتا الازدواجية غير المصرح بها، كليا أو جزئيا من محتوى هذا الموقع.

مقدمة إلى خيارات الأسهم الحوافز.

واحدة من الفوائد الرئيسية التي العديد من أصحاب العمل تقدم لعمالهم هي القدرة على شراء أسهم الشركة مع نوع من ميزة الضرائب أو المدمج في الخصم. هناك عدة أنواع من خطط شراء الأسهم التي تحتوي على هذه الميزات، مثل خطط خيار الأسهم غير المؤهلة. وعادة ما يتم تقديم هذه الخطط لجميع الموظفين في الشركة، من كبار المسؤولين التنفيذيين وصولا إلى موظفي الحراسة.

ومع ذلك، هناك نوع آخر من خيارات الأسهم، والمعروفة باسم خيار حافز الأسهم، والتي عادة ما تقدم فقط للموظفين الرئيسيين وإدارة الطبقة العليا. وتعرف هذه الخيارات أيضا باسم الخيارات القانونية أو المؤهلة، ويمكنها الحصول على معاملة ضريبية تفضيلية في كثير من الحالات.

الخصائص الرئيسية لل إسو.

وتشبه خيارات الأسهم الحافزة الخيارات غير القانونية من حيث الشكل والهيكل.

الجدول الزمني: يتم إصدار إسو في تاريخ البدء، والمعروف باسم تاريخ المنحة، ومن ثم يمارس الموظف حقه في شراء الخيارات في تاريخ التمرين. وبمجرد ممارسة الخيارات، يتمتع الموظف بحرية بيع الأسهم فورا أو الانتظار لفترة من الوقت قبل القيام بذلك. وخلافا للخيارات غير القانونية، تكون فترة العرض لخيارات أسهم الحوافز دائما 10 سنوات، وبعدها تنتهي الخيارات.

الإنهاء: تحتوي إسو عادة على جدول استحقاق يجب أن يكون راضيا قبل أن يمارس الموظف الخيارات. يتم استخدام جدول الجرف القياسي لمدة ثلاث سنوات في بعض الحالات، حيث يصبح الموظف مكتملا بالكامل في جميع الخيارات التي صدرت له في ذلك الوقت. ويستخدم أرباب العمل اآلخرون جدول االستحقاق التدريجي الذي يسمح للموظفين بأن يستثمروا في خمس الخيارات الممنوحة كل سنة، ابتداء من السنة الثانية من المنحة. ثم يخول الموظف بالكامل جميع الخيارات في السنة السادسة من المنحة.

طريقة التمرين: خيارات الأسهم الحافزة تشبه أيضا الخيارات غير القانونية في أنها يمكن أن تمارس بطرق مختلفة مختلفة. يمكن للموظف دفع مبالغ نقدية مقدما لممارسته، أو يمكن ممارسته في معاملة غير نقدية أو باستخدام مقايضة الأسهم.

عنصر الصفقة: يمكن ممارسة إسو عادة بسعر أقل من سعر السوق الحالي، وبالتالي، توفير ربح فوري للموظف.

مخصصات الاسترداد: هذه هي الشروط التي تسمح لصاحب العمل بتذكر الخيارات، مثل إذا ترك الموظف الشركة لسبب آخر غير الوفاة أو العجز أو التقاعد، أو إذا أصبحت الشركة نفسها غير قادرة على الوفاء بالتزاماتها مع الخيارات المالية.

التمييز: في حين أن معظم أنواع أخرى من خطط شراء الأسهم للموظفين يجب أن تقدم لجميع الموظفين في الشركة الذين يستوفون متطلبات الحد الأدنى معينة، وعادة ما تقدم إسو فقط إلى المديرين التنفيذيين و / أو الموظفين الرئيسيين في الشركة. ویمکن تشبھ إيسوس بشکل غیر رسمي لخطط التقاعد غیر المؤھلة، والتي عادة ما تکون موجهة نحو أولئك الذین یواجھون أعلی ھیکل الشرکة، بدلا من الخطط المؤھلة التي یجب تقدیمھا لجمیع الموظفین.

الضرائب على إسو.

إيسوس مؤهلة للحصول على معاملة ضريبية أكثر ملاءمة من أي نوع آخر من خطة شراء الأسهم الموظفين. هذا العلاج هو ما يميز هذه الخيارات بعيدا عن معظم أشكال أخرى من التعويض القائم على الأسهم. ومع ذلك، يجب على الموظف الوفاء ببعض الالتزامات من أجل الحصول على المنفعة الضريبية. هناك نوعان من التصرفات ل إسو:

التصريح المؤهل: بيع أسهم إسو بعد سنتين على الأقل من تاريخ المنحة وبعد عام واحد من ممارسة الخيارات. ويجب الوفاء بكلتا الحالتين لكي يصنف بيع المخزون بهذه الطريقة. تنحية التخلص: بيع أسهم إسو التي لا تفي بمتطلبات فترة الحجز المقررة.

ومثلما هو الحال مع الخيارات غير القانونية، لا توجد أي عواقب ضريبية سواء في المنحة أو الاستحقاق. ومع ذلك، تختلف القواعد الضريبية لممارستها بشكل ملحوظ عن الخيارات غير القانونية. يجب على الموظف الذي يمارس خيارا غير قانوني الإبلاغ عن عنصر الصفقة في المعاملة كدخل مكتسب يخضع لضريبة الاستقطاع. سوف أصحاب إسو لا يقدم تقريرا في هذه المرحلة. لا يتم الإبلاغ عن أي نوع من الضرائب حتى يتم بيع الأسهم. إذا كان بيع األسهم صفقة مؤهلة، فإن الموظف لن يبلغ إال عن أرباح رأسمالية قصيرة األجل أو طويلة األمد من البيع. إذا كان البيع هو التصرف غير مؤهل، ثم الموظف سوف تضطر إلى الإبلاغ عن أي عنصر الصفقة من هذه العملية كما الدخل المكتسب.

يقول ستيف يتلقى 1،000 غير الأسهم الأسهم الخيارات و 2،000 خيارات الأسهم حافز من شركته. سعر ممارسة كل من هو 25 $. يمارس كل من كلا النوعين من الخيارات بعد حوالي 13 شهرا، عندما يتداول السهم عند 40 دولار للسهم، ثم يبيع 1،000 سهم من الأسهم من خياراته الحافزة بعد ستة أشهر من ذلك، مقابل 45 $ للسهم. وبعد ثمانية أشهر، يبيع باقي الأسهم بسعر 55 دولارا للسهم.

أول بيع من أسهم الحوافز هو التصرف غير مؤهل، وهو ما يعني أن ستيف سوف تضطر إلى الإبلاغ عن عنصر الصفقة من 15000 $ ($ 40 سعر السهم الفعلي - 25 $ سعر ممارسة = 15 $ 1،000 سهم) كدخل المكتسب. سيتعين عليه أن يفعل الشيء نفسه مع عنصر الصفقة من ممارسته غير القانونية، لذلك سيكون لديه 30،000 $ إضافية W-2 الدخل للإبلاغ في السنة من التمارين الرياضية. لكنه سيبلغ فقط عن مكاسب رأسمالية طويلة الأجل من 30،000 $ (55 $ سعر البيع - 25 $ سعر التمرين 1000 سهم) لتأهله إسو التصرف.

وتجدر الإشارة إلى أن أرباب العمل غير مطالبين بحجب أي ضريبة من تمارين إسو، لذلك أولئك الذين ينويون اتخاذ تصرف عدم الأهلية يجب أن تأخذ الرعاية لرعاية الأموال لدفع الضرائب الاتحادية والولائية والمحلية، وكذلك الضمان الاجتماعي، والرعاية الطبية و فوتا.

التقارير و أمت.

وعلى الرغم من أنه يمكن الإبلاغ عن تصفيات إسو على أنها مكاسب رأسمالية طويلة الأجل في نموذج مصلحة الضرائب 1040، فإن عنصر الصفقة في الممارسة هو أيضا عنصر الأفضلية للضريبة الدنيا البديلة. يتم تقييم هذه الضريبة للموردين الذين لديهم مبالغ كبيرة من أنواع معينة من الدخل، مثل عناصر المساومة إسو أو مصلحة السندات البلدية، ويهدف إلى ضمان أن دافعي الضرائب يدفع على الأقل الحد الأدنى من الضريبة على الدخل التي من شأنها أن تكون خلاف ذلك الضرائب، حر. ويمكن حساب ذلك على شكل إرس 6251، ولكن يجب على الموظفين الذين يمارسون عددا كبيرا من إسو استشارة مستشار الضرائب أو المالية مسبقا حتى يتمكنوا من توقع العواقب الضريبية لعملياتهم بشكل صحيح. ويجب الإبلاغ عن العائدات المتأتية من بيع مخزون المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو) في نموذج مصلحة الضرائب رقم 3921 ثم نقلها إلى الجدول دال.

الخط السفلي.

يمكن أن توفر خيارات الأسهم الحافزة دخل كبير لأصحابها، ولكن القواعد الضريبية لممارستها وبيعها يمكن أن تكون معقدة في بعض الحالات. لا تغطي هذه المقالة سوى النقاط البارزة لكيفية عمل هذه الخيارات والطرق التي يمكن استخدامها. لمزيد من المعلومات حول خيارات أسهم الحوافز، استشر ممثل الموارد البشرية أو المستشار المالي.

التعريفات - خيار الأسهم الحافز.

خيار أسهم الحوافز (ن.)

1. خيار منح للمديرين التنفيذيين للشركات إذا حققت الشركة أهدافا مالية معينة.

تعريف (المزيد)

المرادفات - الخيار الأسهم حافز.

خيار أسهم الحوافز (ن.)

القاموس التناظرية.

خيار مخزون الحوافز (n.) ↕

الخيار الأسهم حافز.

خيارات الأسهم الحافزة (إيسوس)، هي نوع من خيارات الأسهم للموظفين التي يمكن منحها للموظفين فقط وتقديم منفعة ضريبية أمريكية. كما يشار أحيانا إلى إسو على أنها خيارات حصة الحوافز أو خيارات الأسهم المؤهلة من قبل مصلحة الضرائب [1].

الفائدة الضريبية هي أنه في ممارسة الرياضة لا يضطر الفرد لدفع ضريبة الدخل العادية (ولا ضرائب العمل) على الفرق بين سعر الممارسة والقيمة السوقية العادلة للأسهم المصدرة (ومع ذلك، قد يكون صاحب الحق بدفع الحد الأدنى البديل الولايات المتحدة بدلا من ذلك). بدال من ذلك، إذا تم االحتفاظ بالسهم لمدة سنة من تاريخ ممارسة التمارين وسنتين من تاريخ المنحة، يتم احتساب الربح) إن وجد (الذي تم بيعه من األسهم كضريبة رأسمالية طويلة األجل. يتم فرض ضريبة رأس المال على المدى الطويل في الولايات المتحدة بأسعار أقل من الدخل العادي.

وعلى الرغم من أن نظام إسو يتمتع بمعاملة ضريبية أكثر مواتاة من غير إسو (ويعرف أيضا باسم خيار المخزون غير القانوني (نسو) أو خيار الأسهم غير المؤهل (نكو))، فإنه يتطلب أيضا من الحامل أن يتحمل المزيد من المخاطر من خلال الاضطرار إلى الاحتفاظ بالمخزون فترة أطول من الوقت إذا كان حامل لتلقي العلاج الضريبي الأمثل. ومع ذلك، فحتى لو تصرف حامل الأسهم في غضون عام، فمن الممكن أن تظل هناك قيمة تأجيل ضريبي هامشي (بالمقارنة مع نكو) إذا كانت فترة الحجز، على الرغم من أقل من سنة، تمتد إلى نهاية ضريبة دافعي الضرائب .

لاحظ أيضا أن صاحب العمل عموما لا يطالب بخصم ضريبة الدخل على الشركات (والذي سيكون مبلغا مساويا لمبلغ الدخل المعترف به من قبل الموظف) عند ممارسة إسو للموظف، ما لم يكن الموظف لا يلبي فترة الحجز المتطلبات. ولكن انظر كوجلان، القسم 174 R & أمب؛ E خصم على ممارسة الأسهم الأسهم الخيار، 58 قانون الضرائب. 435 (2005). ومن ناحية أخرى، فإن المنظمات غير الحكومية الوطنية، من جهة أخرى، يكون صاحب العمل مؤهلا دائما للمطالبة بخصم على ممارسة الموظف لنظام نسو.

بالإضافة إلى ذلك، هناك العديد من القيود الأخرى التي يجب أن تتحقق (من قبل صاحب العمل أو الموظف) من أجل التأهل خيار الأسهم التعويضية ك إسو. للحصول على خيار الأسهم للتأهل ك إسو، وبالتالي الحصول على معاملة ضريبية خاصة بموجب المادة 421 (أ) من قانون الإيرادات الداخلية ("المدونة")، يجب أن تستوفي متطلبات القسم 422 من القانون عند منحها وفي جميع الأوقات تبدأ من المنحة حتى ممارستها. وتشمل المتطلبات ما يلي:

ولا يجوز منح هذا الخيار إلا لموظف (لا يسمح بمنح المديرين غير العاملين أو المتعاقدين المستقلين)، الذين يجب أن يمارسوا الخيار عندما يكون موظفا أو في موعد أقصاه ثلاثة (3) أشهر بعد انتهاء الخدمة ( ما لم يتم تعطيل حامل الخيار، وفي هذه الحالة يتم تمديد فترة الثلاثة أشهر هذه إلى سنة واحدة، وفي حالة الوفاة يمكن أن يمارس الخيار الورثة الشرعيين للمتوفين حتى تاريخ انتهاء الصلاحية). ويجب منح هذا الخيار بموجب وثيقة خطية تحدد العدد الإجمالي للأسهم التي يجوز إصدارها والموظفين المؤهلين لاستلام الخيارات. يجب الموافقة على الخطة من قبل المساهمين في غضون 12 شهرا قبل أو بعد اعتماد الخطة. يجب منح كل خيار بموجب اتفاقية إسو، والتي يجب أن تكون مكتوبة ويجب أن تسرد القيود المفروضة على ممارسة إسو. يجب أن يعرض كل خيار عرضا لبيع السهم بسعر الخيار والفترة الزمنية التي يظل الخيار مفتوحا خلالها. يجب منح هذا الخيار في غضون 10 سنوات من تاريخ اعتماده أو موافقة المساهمين، ويجب أن يكون الخيار قابلا للتنفيذ في غضون 10 سنوات فقط من المنحة. يجب أن يكون سعر ممارسة الخيار مساوي أو يتجاوز القيمة السوقية العادلة للمخزون الأساسي في وقت المنح. لا يجوز للموظف، في وقت المنحة، امتلاك الأسهم التي تمثل أكثر من 10٪ من القوة التصويتية لجميع الأسهم القائمة، إلا إذا كان سعر ممارسة الخيار على الأقل 110٪ من القيمة السوقية العادلة والخيار لا يمكن ممارسة أكثر من خمسة (5) سنوات من وقت المنحة. يجب أن تنص اتفاقية الأيزو على وجه التحديد على أن إسو لا يمكن نقلها من قبل حامل الخيار بخلاف الإرادة أو قوانين النسب وأن الخيار لا يمكن أن يمارسه أي شخص آخر غير صاحب الخيار. لا يمكن أن يتجاوز إجمالي القيمة السوقية العادلة (المحددة في تاريخ المنح) للمخزون المشتراة من خلال ممارسة إسو التي يمكن ممارستها للمرة الأولى 100000 دولار في السنة التقويمية. وإلى حد ما، ينص القسم 422 (د) من المدونة على أن هذه الخيارات تعامل كخيارات غير مؤهلة للأسهم.

خيارات الأسهم غير المؤهلة (نوسوس أو نسو)

المراجع.

^ تيتل 26 - رمز العائد الداخلي، العنوان الفرعي أ - ضرائب الدخل، الفصل الأول - الضرائب والمفاهيم العادية، اللوائح § 422 خيارات الأسهم الحافزة.

هذا الإدخال من ويكيبيديا، الموسوعة الرائدة ساهم المستخدم. قد لا يكون قد تم مراجعتها من قبل المحررين المحترفين (انظر إخلاء المسؤولية الكامل)

استشعار المحتوى جنت ل.

النوافذ (المنبثقة) من المعلومات (كامل المحتوى من سينساجنت) الناجمة عن النقر المزدوج فوق أي كلمة على صفحة الويب الخاصة بك. إعطاء تفسير السياقية والترجمة من المواقع الخاصة بك !

مع سينساجنتبوكس، يمكن للزوار لموقعك الوصول إلى معلومات موثوقة على أكثر من 5 ملايين صفحة التي تقدمها سينساجنت. اختر التصميم الذي يناسب موقعك.

تحسين محتوى موقعك.

أضف محتوى جديدا إلى موقعك من سينساجنت بواسطة شمل.

زحف المنتجات أو يضيف.

الحصول على الوصول إلى شمل للوصول إلى أفضل المنتجات.

فهرس الصور وحدد البيانات الوصفية.

الحصول على الوصول إلى شمل لإصلاح معنى البيانات الوصفية.

من فضلك، مراسلتنا لوصف فكرتك.

ألعاب كلمة الإنجليزية هي:

ليتريس هو غريبة لعبة تتريس استنساخ حيث كل الطوب لها نفس شكل مربع ولكن محتوى مختلف. كل مربع يحمل رسالة. لجعل الساحات تختفي وتوفير مساحة للمربعات الأخرى لديك لتجميع الكلمات الإنجليزية (اليسار واليمين، أعلى وأسفل) من الساحات السقوط.

تحير يمنحك 3 دقائق للعثور على العديد من الكلمات (3 أحرف أو أكثر) كما يمكنك في شبكة من 16 حرفا. يمكنك أيضا محاولة الشبكة من 16 حرفا. يجب أن تكون الرسائل المجاور والكلمات أطول يسجل أفضل. نرى ما اذا كان يمكنك الحصول على قاعة الشبكة من الشهرة!

يتم توفير معظم التعاريف الإنجليزية من قبل وردنيت.

ويستمد المرادفات الإنجليزية أساسا من قاموس متكامل (تيد).

الإنجليزية موسوعة مرخصة من قبل ويكيبيديا (غنو).

تغيير اللغة الهدف للعثور على الترجمة.

نصائح: تصفح الحقول الدلالية (انظر من الأفكار إلى الكلمات) في لغتين لمعرفة المزيد.

محسوبة في 0.031s.

حقوق الطبع والنشر & # xa9؛ 2018 سينزاجنت كوربوراتيون: موسوعة على الانترنت، المرادفات، تعريفات القاموس وأكثر من ذلك. كل الحقوق محفوظة.

الكوكيز تساعدنا على تقديم خدماتنا. باستخدام خدماتنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. اكتشف المزيد.

خيار الحوافز الأسهم.

خيار حوافز الأسهم (إسو)

خيار شراء الأسهم.

الخيار الأسهم حافز.

خيار الأسهم الحافز (إسو).

ويمكن منح المديرين التنفيذيين للشركات خيارات الأسهم الحافزة (إسو)، وتسمى أيضا خيارات الأسهم المؤهلة. لا تخضع هذه الخيارات للضريبة عند منحها أو ممارستها، ولكن فقط عند بيع الأسهم الأساسية.

إذا قام المديرون التنفيذيون المشاركون، بعد ممارستهم للخيارات، بإبقاء األسهم للفترة المطلوبة، تخضع أية أرباح من بيع األسهم للضريبة وفقا لمعدل أرباح رأس المال على المدى الطويل للمالك.

ومع ذلك، فإن معاملات خيار الأسهم قد تجعل البائعين عرضة للضريبة الدنيا البديلة (أمت).

خيار الحوافز الأسهم.

▲ في اللعب في ريم في الموقع في اسم الشارع في المربع في حفرة في الوسط في مربع عقوبة في الوردي في الخزان في اتصال مع حساب غير نشط غير نشط الأصول الحشد غير نشط الحشد ترخيص غير نشط وظيفة غير نشطة غير نشط الأمن غير نشط السندات / السندات الخمول الرسوم في وخارج وخارج تاجر التاجر شركة برنامج مكافأة حافز حافز رسوم الحوافز نظام الحوافز الأسهم الخيار حصة محشوة التعامل إينشوات وقوع الضرائب النفقات العرضية الدخل الافتراضي الإدراج تقسيم المناطق الدخل الدخل وتقرير النفقات الدخل الدخل السنوي دخل الدخل نهج الدخل المتوسط سلال الدخل دخل المستفيد نهج السندات الدخل الدخل الدخل الودائع الدخل توزيع الدخل الأمن توزيعات أرباح الدخل الدخل مرونة الطلب قاعدة استبعاد الدخل صندوق الدخل استراتيجيات التحصين الدخل الدخل فيما يتعلق شركة الاستثمار الدخل الموقوت ▼

▲ حافز برنامج توريد إمدادات الغاز حافز هدية شهادة مجلس الحوافز مجموعة إينا السفر حافز التسويق جمعية حافز حافز الخيار خيار حافز حافز حافز دفع نظام حافز حافز نظام دفع الحوافز حافز الأداء مكافأة حافز مركز الأداء حافز خطة حافز برنامج حافز برنامج حافز برنامج الحوافز برامج الحوافز برامج الحوافز الحوافز برامج الحوافز معدل العائد خطة الحوافز المدخرات الحوافز مخطط الحوافز مخطط الحوافز الخاصة دفع الحوافز الحافز الحوافز حافز قياس التنفس قياس التنفس قياس حافز قياس التنفس حافز قياس التنفس حافز الأسهم الخيار حافز الأسهم الخيار خطة حافز خيارات الأسهم خيارات الأسهم حافز خيارات الأسهم حافز حافز التدريب حافز السفر حافز السفر & الاجتماعات جمعية حافز السفر والاتفاقيات والاجتماعات آسيا حافز السفر والاجتماعات عقد نوع الحافز نوع الحافز قيمة جو b الحوافز الحوافز نظام الحوافز الحوافز الحوافز الحوافز الحوافز الحوافز والحوافز المكتسبة حوافز للمشاريع الجديدة والتحفيز الاقتصادي الحوافز القائمة على الأسرار نظام الحماية حافز تحفيز تحفيزية تحفيز الكفاءة تحفيزية تحفيز آلية موازنة الآلية ▼

شروط الاستخدام سياسة الخصوصية ردود الفعل أعلن معنا كوبيرايت & كوبي؛ 2003-2018 فارلكس، Inc.

جميع المحتويات على هذا الموقع، بما في ذلك القاموس، والمكنز، والأدب، والجغرافيا، والبيانات المرجعية الأخرى هي لأغراض إعلامية فقط. يجب عدم اعتبار هذه المعلومات كاملة ومحدثة، وليس المقصود استخدامها في مكان الزيارة أو التشاور أو المشورة من القانونية أو الطبية أو أي محترف آخر.